最简单实用的经络调理方法
本书告诉大家，心与身之间的枢纽联络在于经络，而我们心与身之间最富有健康妙法的力量是真正的彼此关爱、体谅和珍惜。当我们真正清澈明心的用心灵的爱，去感激自己...
最近章节： §让肩周炎从此不再隐隐作痛
胡雪岩与孙子兵法
经商需要有竞争手段，主动打开市场，这是保证不败的惟一出路。胡雪岩经商主张靠竞争手段扩宽市场，他认为凡是合于己利的，就要及早动手，把市面盘活，以此获取最大...
最近章节： 附录胡雪岩灵活通变《孙子兵法》
高点定位 低点起步
定位，通俗地讲就是寻找一个适合的位置。一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己定好位能做什么、想做什么、怎样去做。人不能总是走到哪儿算哪儿，...
最近章节： §第十章 姿态放低，拥有好人缘
孩子解决问题的能力是这样培养出来的
有很多父母认为，自己的孩子年龄小，不具备解决问题的能力。实际上，即使是很小的孩子，也会运用一些策略和办法来解决问题。父母最好不要包办代替，在孩子不需要的...
最近章节： §你可能是误会别人了，不妨换个角度想想
发现你未知的幸福
幸福，需要学习，更需要去发现。这是社会心理学家对如何获得幸福的一致看法。追求幸福，寻求幸福的答案，提高人民的幸福感，是大众的普遍愿望，也是一个常提常新的...
最近章节： §坚持本我特色，方可走向未来卓越
给现实社会的善意短信
不要总说这个社会只剩下绝望，想要在变幻莫测的世界里洞悉万物，找寻到那盏带着希望的爱尔克灯光，就必须努力让自己内心强大；不要总说这个社会只剩下压抑，当你学...
最近章节： §短信9 舍弃虚荣，不和别人争面子
关键的少数：任正非说干部培养
任正非说：“中高层干部是企业目标的组织者、推动者和落实者，是‘关键少数’”。“抓住了‘关键的少数’，才能引领‘大多数’。”本书系任正非选拔得力干将的内部...
最近章节： §华为公司干部后备队选拔标准V1.0（暂行）
获得感：所谓带团队，就是带给下属满满的获得感！
获得感是一把标尺，衡量着你管理举措的成效与得失。本书为你超值奉送10堂提升下属获得感的经典课程，10个提升下属获得感的权*指标和实践路径：目标制定：有明...
最近章节： §自我排查：打造学习型团队需要排除的六个障碍
妈妈送给青春期女儿的私房书
青春期既是女孩长身体、学知识、立志向的黄金期，又是女孩最容易迷失方向、荒废学业、受到诱惑的危机期。在这个阶段，稚气未脱的女孩们会遇到许多烦恼和困惑。而妈...
最近章节： §别过分贪凉，不然长大后有你好受的
给大忙人读的禅书
大忙人，是那些汲汲于名利，为生存和发展奔波不止的人，其中多有事业成功、前途光明的人。但你在忙忙碌碌中是否曾意识到自己丢失了些什么，远在天边的孜孜以求，近...
最近章节： §11．不要给别人当靶子
那些被否定的曾经，其实很精彩：完形与疗愈心理学
本书中以大量实例，就如何引导出一系列故事并且将这些故事上升到人们生活中一个恰当的重要高度，提出了特定的步骤。本书还展现了如何聚焦于关键性的事件，同时示范...
最近章节： 鸣谢
为了这仅有一次的生命，全力以赴
本书是一本给人力量、促人奋斗的正能量书。它让你懂得规划自己的人生，让你学会克制自己的懒惰和浮躁，让你从此不害怕改变，不患得患失，该出手就出手!跟随本书，...
最近章节： §5.即便身处逆境，也应相信奇迹