第146章：长陆地产换帅
陆安洵过了一段时间的婚后生活以后，他跟林觅也都回归到工作中。
他最近在遇到王建临的时候,总觉得王建临在有意的避开自己，难道是有什么事？
陆安洵没有做多的猜想，可能是自己太敏感了，毕竟长陆地产的工作那么累，他偶尔有些疲劳也是正常的。
虽然长陆地产偶尔有一些加班的情况，但是他觉得王建临应该是在为自己的梦想而工作，应该不会在意这个情况。
陆安洵没办法，只能等着王建临来找自己的时候，顺道问一问，最近时间他到底是怎么了？
王建临已经在长陆地产工作了几年，他一开始确实是为了自己的情怀而工作，陆安洵也给了他很不错的待遇。
但是他的心里，一直有一个梦想，那就是做自己的公司，有一个属于自己的地产公司！
王建临思考了很久,之前因为碰上陆安洵结婚，所以就一直没有开口，这次想着时间也差不多了，是时候提出自己的诉求了。
陆安洵等了王建临几天，都没有见到他,还以为这事儿就这样过去了，没想到，这天却等到了一个让他惊讶的消息。
陆安洵非常吃惊，因为王建临一直是这个公司最优秀的员工之一,他的能力在带领公司经营方面都有很大的帮助，而且没有其他员工能够为这家公司奉献如此之多。他想知道王建临为什么要离开这家公司，于是他和王建临进行了长时间的谈话。
“什么？你为什么要离职？是我哪儿做得不对？又或者是长陆地产那里出了问题？”
“陆少，这个跟您没有关系，就是我自己的原因，之前很赶紧你给我机会，让我学习地产的知识，也积累了很多的经验，但是在我的心中一直有一个梦想。”
“有梦想就去追寻啊！我也没有阻止过你呀，你可以去的，长陆地产和我，都会是你最坚实的后盾！”
“陆少，不是，真的不是这个意思，而且有时候，我觉得你对地产的认知，有点儿偏激，你总是说买的，但是不告诉我们原因，让我有点难以接受。”
“虽然你每次都赌对了，但是我总感觉心里不踏实，这种感觉让他我有点儿害怕。”
什么？就因为这样王建临就要走？陆安洵是怎么都没有想明白。
陆安洵甚至有些惊讶，他从未想到王建临会这样表达他的不满。他想了想，然后告诉王建临：“我认为你的能力非常出色，你是我们公司最具价值的员工之一。但是，我也承认你刚才说的问题，我向你道歉，并保证以后一定改正。”
“陆少，我知道长陆地产没有我，还是会发展得很好，所以你也没有必要一定要留下我。”
“你这话的意思是？当真不留了？”
“陆少，我真的很想去完成我之前的梦想，有机会一定会再跟你请教。”
“到时候我们可就是竞争对手了！”陆安洵调侃道。
王建临非常感动，他从未想到陆安洵会这么诚实和谦虚。
但是自己心中的追求，一直让自己难以放下，两人最后的谈话，甚至都出现了不小的争吵。
王建临总觉得陆安洵有什么事情在瞒着自己，可是陆安洵也有自己的苦衷，他总不能说自己是穿越过来的吧！
他们两个人的争吵，虽然短暂，但是最终使他们在沟通中建立了深厚的关系。
最后，陆安洵还是同意了王建临的建议，同意他离开长陆地产，不过需要等到陆安洵找到新的接替者，他才能离开。
王建临对于陆安洵提出的这个建议还是十分认同，毕竟这是他能为长陆地产做的最后的一件事。
当然，也算是报答陆安洵的知遇之恩！
王建临离开陆安洵的办公室以后，就一直在想，他在长陆地产公司已经工作好多年，负责建筑设计和市场营销的工作，说白了，除了陆安洵，他可以说是长陆地产的当家人！
按道理说这样的待遇，他没有什么可以挑剔的，可是，尽管他在这个公司工作得很成功，他始终感到不满意。他的内心深处一直有一个愿望，那就是成立自己的公司。
陆安洵十分相信他，经常鼓励他去尝试新的事物，但是，王建临的心中已经有了自己的想法。他开始着手准备离开长陆地产公司，开始自己的事业。
离开的决定并不容易，离职意味着他要面临较大的风险和成本，并且王建临需要割舍掉很多熟悉的事物。
尽管他意识到创业会有非常大的挑战和风险，但是他相信自己的才能和信心，决定迈出这一步。
陆安洵一边在寻找新的负责人，王建临也开始筹备自己的公司。
在接下来的几个月里，王建临开始积极筹备一个自己的公司。他了解市场、寻找资金、准备推广方案等等。
没过多久，王建临开始为自己的新公司创业。他知道这是一个艰难的旅程，但他相信自己的能力能够克服这一挑战。
他的第一个麻烦就是融资。他需要大量的资金来启动自己的公司，大部分金融机构都不会接受他这样的创业者。然而，最后是陆安洵通过其他方式，给他筹集了足够的资金，才让他有时间去经营自己的公司。
这一切，王建临并不知道，陆安洵也没有打算告诉他！
在下一个阶段，王建临开始建立自己的团队。他要寻找像他一样渴望成功的人，人们相互信任且拥有积极的态度。他的公司最开始有三个人，然后逐步壮大。他的创意和思想成为各自部门的核心，全员都围绕他的愿景进行工作。
在建立自己的公司的过程中，王建临和他的团队遇到了许多困难。但是，他们始终坚守着自己的信念。他们认为成功不是通过一些简单的步骤，而是需要长久的努力和奋斗。他们坚信自己会在未来实现自己的目标。而对王建临来说，这是一个非常艰苦的过程，但最终，他在市场上建立了自己的地位。
他的公司成为他一直梦寐以求的地方。在这里，王建临可以放手施展自己的才华和创意，做自己热爱的事情。他深感满足，并由此产生了更多的创意。他的公司不断壮大，成为市场上的翘楚。
经过一段时间的努力，他终于有了一点儿起色，后来他还打电话告诉陆安洵，“你瞧瞧我创办的公司，我可没白辛苦呢。”随着语气，让人能感受到他的自豪和喜悦。
陆安洵也在电话里向他道贺，但是从未提及，他将部分资金通过别的公司的方式，借给王建临。
此刻，两人像一对默契的老友，心照不宣！
自从王建临走后，陆安洵一直在挑选合适的人选，要将长陆地产交给新一代接班人来管理。但是，他并没有一个具体的人选，所以他开始寻找一个合适的接班人来接替他的位置。
他非常注重公司的发展和管理，所以他认为新的接班人应该具备一定的管理能力和商业眼光，能够管理好公司的业务和团队，并进一步拓展公司的业务版图。对于陆安洵来说，这是非常重要的，因为他花费了所有的时间和精力来建立这家公司，并将其建设成了一家知名的地产公司。
于是，陆安洵开始在公司中寻找有潜力的人才。他观察了每个员工的表现和工作能力，在他的眼中，每个员工都有自己的缺点和长处。但终究没有一个人是能够胜任接班人这一职位的。
他开始寻找外部的人选，陆安洵和他的团队开始设置了一系列面试和问卷，用来评估和筛选潜在的接班人。数十个申请人中，陆安洵选出来了三个被认为最有潜力的人才。
第一个申请人是李潇，他是一家大型企业的高管，管理经验非常丰富。第二个申请人是王琳丽，她是一家小型企业的老板，她有很多生意上的经验。第三个申请人是陈重阳，他是一名出色的销售经理，能够打造出一个强大的销售团队。
陆安洵邀请他们来面试，每个人都被询问了一些问题，关于公司的情况和现状，以及他们对公司所面临的挑战的看法和想法。这些问题考察了申请人的知识和能力，并考虑了他们的潜力来担任接班人。
当三个申请人都完成了面试后，陆安洵和他的团队对每个申请人的答案进行了评估。他们详细地研究了每个申请人的背景和经历，并考虑了他们的领导能力和团队管理能力。
于是，陆安洵公开地宣布了陈重阳成为接替他职位的人选。陈重阳非常惊喜，他表示将会竭尽全力为公司做出贡献，并以陆安洵对于他的信任为荣。他将在未来的日子里致力于维护公司的发展和管理，并带领团队迎接未来的挑战。
自此，长陆地产的迎来了新的局面，王建临也建立了自己的新公司，而长陆地产新的接班人陈重阳，也开始了自己的开挂人生！
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