第4章 毕业后，快速迈入职场大门2

经过这些事情，小陈深深地感到：天上不可能掉馅饼，除非背后是陷阱。

当然，小陈的事情至少还没有让他受到什么人身伤害。也没有让他蒙受经济损失，也许这还算他幸运的了。事实上，在面试的过程中，存在着很多的陷阱，很多不法的人利用年轻人的思想单纯的特点，设下陷阱来骗人。

根据我的经验，通常情况之下，会有以下的几种。

有个女孩子去应聘，在面试的时候，对方表示她的条件比较适合这项工作，而且可以马上上班。但是需要交纳一定的费用，比如说服装费，培训费和档案费，另外还要有500多块钱的保证金，当然，这些钱会在她工作一段时间之后返还到她的工资里。

这个女孩子被说得动心了，于是答应了对方的要求，稀里糊涂的交了2000多块钱，结果上班还没有一周，就被辞退了。她交的钱也没有退。事后她才想明白，这其实就是一个招聘的陷阱。

所以，在找工作时候，如果对方要求缴纳费用，一定要三思而后行，不要轻易把钱交给对方，以免上当受骗。

有个叫小祖的大学生，在面试之后，对方要求查验她的证件，于是，她把自己的身份证交出来。公司很顺利的聘用了她。然后说要用她的身份证办理保险业务，小祖就同意了，身份证放了几天之后，公司还给了她，同时还有一份解聘书。

小祖很生气，自己也没犯过错误，怎么就被辞退了呢。后来，距她找这份工作半年之后，她突然接到了一份高额的账单，原来别人用她的身份证签了商业合同，小祖细想之后，明白了这是那家公司搞的鬼，当她找到对方的时候，早已经是人去楼空。

因此，在找工作的时候，自己的证件一定要保管好，如果你不小心被别人利用，贻害无穷。

有的公司自称是什么猎头公司，还有的人开办一个职介所，这些人有可能会把目光盯在大学生身上。我听朋友说起过这样一件事情，她去一家中介做了登记，交了几百块钱的中介费，然后回家等消息，过了几天，对方没有音信。她就去找人家，人家给了她一个地址，让她去上班。她很高兴地去了，结果只干了一星期，就被莫名其妙地训了一顿，离开了这家公司。原来这家职介所与公司串通了来骗人的。

我认为，选择职业中介机构，要寻找口碑好、信用好的，当然，工作最好还是由本人亲自去找。不要听信别人的忽悠。

4.面试过程中被别人窃取劳动成果

所以，我认为应聘者一定要提高警惕，要懂得自己的劳动都有相应的价值，公司不够无偿占用。如果他们窃取了你的劳动果实，你就一定要注意随时维护自己的知识产权。比如说你在应聘的时候，自己上交作品前要求对方签订知识产权协定。

类似的情况还有很多，比如说，有的公司面试的时候，提出一个试用期，试用期的工资少得可怜，但是转正的时候，却可以得到很好的工资待遇。在这种情况之下，你要慎重考虑，不要上当，要知道，国家有规定，劳动合同少于6个月，试用期不得超过15天；劳动合同在6个月到1年之间，试用期不超过30天；劳动合同在1年到2年之间，试用期不超过60天。还有的公司会在签合同的时候玩花招，这些都是需要警惕的。

总之，在面试的过程中，一定要擦亮自己的双眼，警惕各种情况的发生。一时多注意那些报纸上的宣传，如果上面的事例与招聘有关，一定要认真研读，为自己打好预防针。

对于面试的神话，不信内容信思想才是最重要的。

3．度过入职的尴尬期，新人没有特权

每个人初入职场，总会经历新人通常都会遇到的一些尴尬的事情。在这段工作期间，很多的人对于自己的境况并不能容忍，最后只好离开公司，失去了一份好工作。

其实职场相当于战场，大家都在面临严酷的职场竞争。据我观察，现在企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高。职场新人，常常要经受一场特殊考验。

新人初到，对于公司的情况并不熟悉，对于新同事的关系也是停留在一张白纸的状态。这种情况之下，就需要你有一个适应的过程。这是每个人的人生都要经历的过程，没有什么可难过的。不要面对公司资深员工的挑剔眼光而自卑，只要你坚持下去，那么将来也会成为公司的优秀员工。对于新人而言，强化自己的能力才是当务之急。

我曾听人说起这样一件事情。

为了转成正式的员工，小王基本上放弃了自己一切的课外活动，全身心地投入到工作中。在公司里，他踏踏实实，工作从不说多话。如果有人请他帮忙，他就毫无怨言跑过去帮人家。如果没有人同他讲话，他也决不会先和别人有语言的交流。

小王很失望，也很伤心。他的例子说明，在工作的过程中一定要积极主动一些，不要让大家认为你是一个内向、不好打交道的人。

一个热情开朗，积极向上的人，会让大家更喜欢你，如果你总是闷头做自己的工作，那么又怎么会让别人接受和容纳你呢？

当然，也有的人在工作中喜欢夸夸其谈，对于别人大谈自己的成就，谈自己的能力，对于自己在公司看到的事情乱发议论，这种人走到哪里都不会受欢迎，当然也不会招老板喜欢。太饶舌的人，总会让同事避而远之，深怕哪一天，他们被你的语言所伤。

其实，职场新人在工作的过程中行走得很难，如果没一颗认真负责的心，没有为人处世的风度，那么很难坚持下去。

那么职场新人如何度过这个尴尬的时期呢？

我认为首先职场新人要学习，这个内容包括的范围很广。通过学习，你可以不断的提高自己的能力，比如说字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室书软件运用能力，不要小看职场的基础能力。这些能力在职场中得以锻炼，将更有助于你在职场中的发展。

不论你做哪一种工作，任何工作都需要有良好的语言表达的能力，这是进行沟通的前提，比如说在工作上，你表述自己的想法需要进行你准确的语言表达，如果你和同事沟通，也需要掌握说服的技巧。口才不好，也会让你在与客户的沟通中遇到障碍。很多的时候，如果你对客户的表达语言欠佳，那么就会让对方怀疑你的能力，进而影响到工作的进行。

对于一个职场新人而言，用人单位不只是根据你的简历、面试结果判断你是否合格，试用期的长短也十分关键，用人单位需要在这段时间里认真观察你的言行。如果你想安全地度过这个时期，那么就需要给同事和朋友留下好的印象。这个好印象，需要你与同事们搞好关系。可以说，融洽的同事关系是你留在这家公司的必要前提。营造融洽的同事关系，个人需要注意以下几点：

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