第十章 授权之后,大家都是主人翁

没有授权意识的管理者,不会得到员工的广泛支持。权力的绝妙处不在于“紧”,而在于“收放结合”。一旦员工自己成为权力的主人,他必然会比没有权力时更加精细地对待工作。

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