一、阅人读心之“火眼金睛”一、阅人读心之“火眼金睛”

不能识人就不能交人、用人，甚至是防人。识人一事，很多人往往不得要领，乃至一再失察，不得人脉。尤其是对于领导者而言，这更是管理上的大忌，因为一旦失察，便会错失人才、错用庸才，以致贤者不能在其职，能者不能在其位，给企业造成不可估量的损失。所以说，人们需要练就一双能够透过表象看清本质的火眼金睛，把人心看得透彻、看得全面，直至看到骨子里，这样你才能真正得到自己需要的人脉，使你立于不败之地。