第4章 双倍工资？带薪休假？老板你疯了？

首先第一步，组建动画团队。

公司需要招聘一批优秀的动画人才，来做整部影片的核心创作工作。

比如主导影片的整体风格和叙事框架。

还有分镜设计、角色建模、视觉特效等关键环节。

当然了。

一个公司肯定是无法独立完成一整部电影的，需要外包给其他公司一些特效镜头和场景制作。

上一世的《哪吒1》联合了70多家公司、1600多人、就这还耗时五年才制作完成。

而许辰只有两年。

时间十分紧迫，只能大量外包。

外包可以整合全国各地的动画人才，还能节约成本、提升效率。

一时外包一时爽，一直外包一直爽。

因此许辰打算只招聘一百多名动画员工，组建成哪吒的核心团队。

其他的全部外包，省时省力又省钱。

虽说老板十分信任他，钱让随便花，权力给够大。

可他肯定不会这样，老板只需要投钱，而他作为导演，就考虑的多了。

公司体量就那么点儿，其他项目也要资金，能省则省，不要贪多。

太多的员工薪资开的多，也不好管控，不能随意浪费老板的一腔信任。

可当林若汐得知许辰只招来了一百多人的动画技术员工。

勃然大怒！

直接把许辰喊到她的董事长办公室，好好单独的调教训斥一顿。

“许辰你搞什么飞机？就那么点人能干什么？别想着依靠大量外包，这是最不靠谱的行为，虽说省时省力又省钱，但外包公司技术水平参差不齐，能保证动画整体质量吗？！”

“我们公司不缺钱，一个亿呢，够花！”

“再招，人多力量大，要最好的技术人才！”

许辰本以为老板把他?过去训斥是因为自己招聘的员工太多。

没想到是人太少？

许辰狠狠的给老板一个赞，准备再含泪招进十几人就行了。

可林若汐却不放心，毕竟许辰这小子太放不开，她只能亲自上场。

大手一挥，一口气又引进了一百多名动画技术员工！

把许辰吓得半死。

不是大姐？你一个小体量的公司，动画团队员工三百人？！

平均月薪五千原的话，一年最低就要发1800万的工资。

能撑的住吗？这么勇的吗？

可林若汐哪管这些，忽悠道：

“不仅仅只是为了制作哪吒而组建的团队，我们是要走国际大厂路线的，要组就要组建一支实力强悍的动画团队，形成规模，方便后期制作其他电影！”

至此。

《哪吒1》的核心制作团队由原本的一百多人，增加到了三百号。

就这林若汐还嫌少呢。

可是许辰表示人员已经够了，在精不在多。

现在已是极限。

在他的一再坚持下，林若汐忍住了再次引进人员的冲动。

做动画特效需要极高的电脑配置。

林若汐大手一挥，引进了一批最优质的电脑配置。

基础设施不用操心，管够！

为了员工们的办公，林若汐大手一挥，扩大办公区域和环境，向国际标准看齐。

为了继续增大开销。

林若汐又是大手一挥，薪资水平上涨。

只要是参与哪吒1动画制作，不管是自己公司的员工还是那些外包团队。

薪资待遇水平都会比同行高出一倍。

卧槽！

第一次遇到这么良心的老板，不，应该是上帝版本的老板，完全是再生父齂啊！

员工们的幸福指数直线飙升！

干劲更足了。

外包公司们争抢哪吒1的项目更是激烈，都各显神通，希望获得晨汐影业的青睐。

而且，员工加班居然还有加班费。

全他么自愿加班了，拦都拦不住。

一个月下来，许辰都懵了。

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每当下班时间到了，怎么人都不走，他一度怀疑自己的手表不走针儿了。

可发现表针儿走的很对啊，怎么员工的干劲比他这个导演还足呢。

一打听才知道加班有加班费？

什么鬼？公司怎么加班还有加班费？

我踏马前世加了那么多的班，全是自愿免费，一分钱的加班费都没有。

你怎么好意思给加班费的！

不合理啊！这也太人性化了吧，也太遵守劳动法了。

虽然员工们加班有助于电影制作进度加快。

可也太容易摧残员工身体了，许辰深有体会，他就是加班熬夜猝死的。

于是许辰直接推开林若汐的大门。

“不是老板，咱们没必要加班还有加班费吧，现在搞的员工们都疯了，下班也不愿意走，我怕这样下去，他们会身体吃不消的……”

林若汐一听，勃然大怒。

“什么？！谁允许他们加班的！这种情况持续多久了！”

许辰回答道：“大概一个月了，每天他们至少加班两个小时，恨不得在公司住下。”

林若汐再次怒颜道：

“每天加班两小时，维持一个月，也就是60个小时，他们居然多工作了60个小时！”

“可恶！怎么染上这种恶习了，不行，必须改掉！”

许辰点头：

“没错，平常能按时完成对应工作就行了，不需要加班，没必要这么赶时间这么摧残身体。”

许辰会以为林若汐会把加班有加班费的政策取消，这样就不会有员工走极端了。

没想到林若汐想了个他一辈子也想不到的决策：

“这样吧，我们增加休假政策，按照每天12个小时的度假时间算，60个小时也就是5天！满打满算也就是一个星期七天！

我们去三亚度假一周，带薪休假！费用公司全包！所有员工放下手头工作，即刻启程，一起去三亚好好放松放松！把加班耗费的时间都补回来！”

许辰：“？？？？”

What？

不是，老板你疯了？！

三百号人，带薪度假一周，还是三亚，度假费用你还全包？

这开销不敢想象。

许辰彻底傻了，有钱也不能这么造啊！

不仅没把加班有加班费取消，还特么搞个带薪休假一周。

林若汐给出的理由不是有钱没地方花，而是：

“体谅员工，劳逸结合，来我公司工作，就要享受到家的感觉，让你舒服到屙床上都是热乎乎香喷喷的。”

实际她的用意是防止员工太努力工作，怕电影制作进程太快，怕影片质量做的高。

万一电影赚钱了，她还怎么获得系统十倍返利。

许辰：“……”

好好好。

别的公司996福利压榨，不把人当人看。

林若汐的公司直接把员工当祖宗养。

薪资待遇遥遥领先?行，过得那叫一个舒坦。

有时候员工都担心哪一天这么好的公司倒闭了，所以都十分努力上进。

玛德！

老子学动画这一行，本以为会当一辈子牛马被压榨致死。

没想到有生之年遇到了这么一个天堂版本的梦中公司。

老板人贼好，待遇简直全球难遇。

这特么才是真正的人民企业！

老子感激涕零，流泪不止，愿意把此生全部贡献给晨汐影业！

谁特么敢搞晨汐影业，老子拼了这条老命也要跟你爆！

为了公司长久发展。

为了防止公司倒闭自己没这么好的地方工作。

员工们竟然连在三亚休假期间都忙着抠《哪吒1》的动画制作。

不敢懈怠。

《哪吒1》可是咱们公司的全部心血，员工们把它当孩子一样对待和呵护。

生怕拖得时间太长，项目半路夭折，或者公司撑不住倒闭了。

即使睡觉做梦。

都是魔童哪吒的黑眼圈、大门牙、火尖枪、大肥猪……风火轮！

……

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