第三十三章 各部门课程培训

第二年，马遂请通天教主解除众人的修为封禁。

从这一天起，新人们的训练课程变得更加丰富多元。除了每日必不可少的打坐修行，以提升自身的心境和法力，以及阵法阵型排列，培养团队协作与战斗配合能力外，还新增了保卫科工作日程的学习。课堂上，马遂亲自详细讲解著如何巡逻金鳌岛：要熟悉岛上的每一处地形，注意观察灵气波动是否异常；怎样解决同门矛盾：需秉持公正、客观的态度，耐心倾听双方诉求，以理服人；如发生战斗怎样护卫：迅速判断敌人实力，合理调配人员，保护重要目标和同门安全。新人们听得全神贯注，不时提出疑问，马遂都一一耐心解答并带领着众弟子亲身实践。年末，考试如期而至，检验他们这一年的学习成果。

第三年，财务科工作日程的课程开启。金灵圣母亲自授课，她深入浅出地讲解著如何核算资产、工资，细致到每一笔灵气币和?德金币的流向都清晰明了；如何发放工资，确保每一位截教弟子都能按时足额领取；兑换奖励时的标准与流程，回收物资的价格评估等。年末，同样进行了考试。

第四年，信息科工作日程的学习拉开帷幕。多宝大师兄站在讲台上，神色庄重地传授著如何收集信息：要广布耳目，留意洪荒各地的风吹草动；如何发布任务，根据弟子们的修为和特长合理分配；怎样统计截教弟子人数，确保数据的准确无误。弟子们积极参与课堂互动，分享自己的想法和见解。年末的考试，不仅考查理论知识，还设置了实际操作环节，考验他们在模拟场景中的应对能力。

第五年，作战科工作日程的课程让新人们热血沸腾。龟灵圣母以她丰富的战斗经验以及对金鳌岛附近的熟悉程度，教导大家如何带领领任务人员前往任务地：提前规划路线，做好各种应对准备；如何合理保证人员安全：安排好防护措施，随时关注队员状态；战时如何整编作战队伍：根据敌人特点和战场形势，灵活调整战术。年末考试时，直接模拟战场，进行战斗。

第六年，炼物科工作日程：多宝，无当金灵亲自示范，如何炼丹：掌握火候的微妙变化，精准投放药材；如何炼器：注入法力，赋予法宝灵性；如何炼阵法阵旗：绘制符文，激发阵法威力；马遂则拿出了太上圣人炼丹手稿，元始天尊炼器手稿，通天教主阵法手稿，三大圣人手稿一一为众弟子讲解。又让大家了解了炼化产物的兑换规则。年末考试，让他们拿出自己精心炼制的丹药、法宝和阵旗，接受检验。

第七年，督察科工作日程。无当圣母严肃地讲解著如何监督所有截教弟子：明察秋毫，不放过任何违规行为；如何上报：及时、准确地反馈问题；如何惩处：依据教规，公正量刑；按什么条件罪名惩处，每一条都详细解读。同样年末考试

第八年，改过动物园工作日程的课程别具一格。所有新人都要先体验一下金箍和禁闭，切身感受犯错的代价。在禁闭室里，黑暗、寂静和孤独让他们深刻反思自己的行为。了解什么错误受到什么惩罚，惩罚尺度的把握，以及在外游历如何抓捕一些未开智的动物。同样年末考试

第九年，食堂工作日程。石矶带领着弟子们认识所有可食用的食材：分辨它们的特性、生长环境；怎样采集：遵循自然规律，不滥采滥伐；怎样用食材换取灵气币，让大家明白劳动的价值。考虑到怕食材浪费，这一年只教了烤肉的方法，主要还是让大家不要食生肉，造杀孽。同样年末考试

第十年，开启以方阵为单位的大比。所有部门的所有课程都在比拼范围内，这是对新人们十年学习成果的全面检验。获胜方阵获得丰厚的灵气币和?德金币奖励，所有方阵成员平均分配。获胜个人除了金钱奖励之外，还可优先入职各部门。因为在这几年里他们一直在领取著灵气币，知道奖励的重要性，不管是各个方阵，还是每个比赛的人员都打起了十二分的精神，拿出了百分百的努力去争取胜利。其实不管结果如何马遂都是欣慰的，他看到了他想看到的结果。

其实从第二年开始，截教弟子们就进入了正轨。他们努力学习著各种以前从未接触过，今后却会经常用到的知识和技能，手机更是成为了他们学习、交流和生活的得力助手，用得得心应手。各弟子之间相互学习、相互竞争，团结友爱，整个截教的凝聚力达到了前所未有的高度。

马遂这几年也展现出了平易近人的一面，除了对犯错的人严格惩处，对表现优秀、该奖励的人也毫不吝啬。他的公正和关爱赢得了弟子们的敬重与爱戴，在截教中的声望水涨船高。

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