第28章

考察组的工作作风不仅得到了乡党委、乡政府全体班子成员的佩服，而且还深受群众的好评，一致认为他们很讲原则，循规蹈矩。

考察完干部，李科长他们就要离开乡政府。这天刚好是周末，苏帝责叫上司机，还带了一个财政所的出纳，以周末休假的名义将考察组送回城里，他要好好犒劳一下考察组。

回到县城，李科长早已将饭局安排在他一个小姨子开的一家酒店，还请去了他的几个哥们。人之常情，可以理解，李科长有权，有权不用，岂不是过期作废？他小姨子开酒店，他这个做姐夫的不关照谁关照？据说，李科长还与小姨子有过“情感危机”，彼此之间共同语言特别多。当年，经媒妁之言，李科长这个准女婿去女方家过门，在与现在的妻子见面后，小姨子也对他一见如故的，热情有加。结婚后，李科长发现妻子的许多缺点，夫妻之间不很融洽，小姨子倒是挺善解人意，人又活泼、年轻、漂亮，天长地久，李科长暗恋起小姨子，小姨子也对他情有独钟，爱的火花随时都会碰擦并燃烧。很多人都说，小姨子是姐夫的一半。那次，李科长趁小姨子的老公不在家的“空挡”，自驾小车，带她到附近的几个名胜古迹游玩，并在一幽静的林丛中偷尝禁果，双方都像决堤的大海，翻云覆雨进行了肉体交易。从此以后，李科长与小姨子之间就成了名副其实的地下情人，大事小事他都会为小姨子着想，大忙小忙他都会为小姨子帮。

李科长、苏帝责他们走进了酒店的豪华包间，自动麻将机在紧张地开动，几个人在进行饭前的“经济半小时”。李科长不爱麻将，便和苏帝责坐在一边嗑瓜子喝茶。

吃饭的时候，有一副陌生的面孔，李科长把苏帝责介绍给陌生人，说：“这是我们叶村乡的**苏书记！”接着，李科长又对着苏帝责说：“他是我的同学周志发，现在在南州市委办公厅任副处秘书，他可是起点高，前程似锦啊！”

周志发向苏帝责伸出手，身子却端坐不动，苏帝责出于礼貌，站起来稍微用劲地和他握了握。周志发说：“苏书记我们见过的。”苏帝责点头称是，心里对他的做派非常反感。

菜上来了。周志发说：“我们吃个简单的工作餐，总量控制一瓶。”李科长知道苏帝责的酒量，没有明确反对周志发的意见，笑着说：“周末周处雷打不动要交家庭作业，可以从节约型社会的高度考虑减免，不回家交家庭作业的多喝一点。”

有人说，周处是下基层体察民情的，是李科长邀请来的客人，这星期的家庭作业肯定不要交，要交，就就地取材，搞个课外活动未尝不可！

桌上很多人吃吃地笑了，周志发也笑：“我们在基层是经常要搞课外活动，否则，应试教育定会把人逼死！”

李科长说：“应试教育呆板，出不了合格人才，课外活动丰富多彩，激活身心，提高素质。”

周志发吞下一口火辣辣的白酒，兴致盎然地说：“我说一个故事，我还在乡下时，市里某单位一名领导下来检查工作，那时乡下文化活动少，连电影也看不上，唯一的活动就是年轻人一起去发廊，名曰发廊，其实就是窑场，这名领导在跟随年轻人一起去窑场，他和姑娘搭话的时候，姑娘热情地问候他，公公（爷爷），你也来陪孙女玩？搞得他灰溜溜地下不了台 。”

满席哄然大笑 ，有的还鼓起了掌，在一旁的服务小姐 也忍俊不禁，掩面而笑。李科长马上接过话题嘻嘻地笑着说：“这个领导真是生不逢时，如果是现在，开放得多么疯狂，无拘无束，正好可以大显身手 。”

周志发问：“何以见得？”

李科长答：“外面流传一句话，大学搞乱了文凭，假货搞乱了市场，小姐搞乱了辈分，现在谁还管你爷爷还是孙女，小姐只问你手里有没有票子。”

周志发看着苏帝责，向他提起酒杯，大大咧咧起来：“小苏书记，你这么年轻，你应该还没有搞乱辈分吧！来，我敬你一杯，下一步听你的好消息了，你这么优秀，将来一定能混上个不错的职位，混上以后，你就大胆地往前走，不回头，把辈分搞乱，体现我们爷爷辈的出人头地有魅力！”

苏帝责迅速站起来，有点受宠若惊的样子，举起酒杯说：“周处抬举了，我是落魄之人，每一个脚步都得仰靠处长的引导！”

“李科长跟我说了，你很讲义气，我喜欢这一点。祥云书记我没有具体打过交道，彼此之间没有深交，温副县长曾经是我的老同事，在乡下的时候无话不谈。他现在已经出差了，不然的话，他一定要到场。你的事 ，李科长、还有几位考察组的同志会尽力而为，我也一定会在温副县长那里敲敲边、吹吹风。”周志发实话实说。

大家喝了几杯酒，乙醇的作用立竿见影，不仅面色红润，酒话连篇，而且有的在上卫生间时东倒西歪站不稳脚。散席了，打麻将的围拢桌子继续革命，不打麻将的相继告辞回家。苏帝责、李科长、周志发一起走出酒店，他们有点意犹未尽。苏帝责提议并邀请他们去搞搞课外活动，放松放松。周志发很客气起来，婉言拒绝。苏帝责知道他畏惧有顾虑，劝说道：“放心，为了营造宽松的投资**，高云在打黄扫非问题上，采取外紧内松的政策，有什么行动的话，公安那边事先打招呼。 ”

夜深人静，县委常委会像“拉锯战”，还在紧张地进行中。组织部将考察的结果和拟使用的干部整理成一本薄薄的小册子，分发给了每一名常委同志。

一般说来，组织部就是“帽子工厂”，专门为干部生产“乌纱帽”的，一旦**把帽子做好，就基本定型，交给常委们过目讨论即可，只要没有大的原则性问题，**都会通过，“验收过关”。组织部的权力是多大啊。曾经有一位**荣调，在搬家时，有人从他的床底下捡到了几张发黄的便纸，纸上密密麻麻写着一长串花名，名单旁记载着每人在原单位的职务，并注明拟任的单位及职务，有相当的名单上涂涂改改，还像战斗地图似的，标上了“纵横交错”的箭头，张三、李四、王五……很多名字都是交换了箭头，原本去某单位任何职又用箭头转着去了另一单位。张三拟定书记，后来又改任局长；李四本来在一个大镇任**，箭头上又把他标到一个小乡去任职。人们从这几张便纸中，悟出了许多道道，**定盘子、做帽子多艰难啊，真是良苦用心、绞尽脑汁。这样说来，干部调整就是一张纸。难怪科级干部们常戏言，我们一张纸干部，党叫干啥就干啥。

随着干部队伍的充实和扩大，特别是县委领导班子的增多，每一位领导成员都在为着“自己人”考虑问题，在自己的“小圈子”或者自己分管的“口子”上照顾干部，甚至还有少数领导没有原则，任人唯亲，把有病的干部提拔上去，带来损失。这样的话，组织部的权力也得到了一定程度上的消弱，“任免干部”则成了花瓶，是程序中的事，重要岗位、含金量高的职位，非**拍板不可。

常委们仔细审阅着拟任干部的名单，一名从省里下来挂职锻炼的县委**看到拟任名单上没有一个他“圈子内”的，特别是在拟任名单中有相当部分平时口碑甚差，工作平平，甚至还有“带病的”，这样，这名**一股怒火涌上心头，大家在交头接耳，对着名单指指点点，这时，只见**敲敲桌子，冷若冰霜地说：“我是一名不占编的挂职干部，用人问题你们可以避开我，但是，你们这样用干部也欺人太甚了吧！你们用什么样的人，用谁，我都不管，我来高云已有两年的时间，这两年，我没有用一个干部，也没有**用一个干部，但是，几个月前，我曾经与组织部黄部长打过招呼，卫生局的那个叫王民的政工科长很优秀，可以大胆使用。没想到，王民同志不在提拔之列，这是什么意思？”

黄部长知道“县委副”是在把矛头指向他，他也十分了解那个王民的情况。王民没有了年岁优势，总想抓住及机会上去，他曾经几次向黄部长送礼示好，但都“分量不够”未果而终。王民溜须拍马的招式县人皆知，他没有一星儿半点的政治品德，见风使舵，过河拆桥，落井下石这三个成语“粘贴”其中是再恰当不过了。“县委副”也是姓王，下来挂职后，官欲一直很重的王民攀龙附凤，与“县委副”走近了，而且亲密无间。高档烟酒、标致姑娘、沓沓票子隔三差五进贡，“县委副”折服了。吃了人家的嘴软，拿了人家的手短，“县委副”卖命为王民的提拔奔走，只是，黄部长借着理由，迟迟把王民压了下去，把他打进十八层地狱。

黄部长不是省油的灯，他心想，你一个挂职的“过山虎”，不买你账又怎么样？你奈何得了我吗？接着，黄部长怒发冲冠地站起来，说：“王**有意见可以提，至于你给我打招呼提拔王民这事，我不敢苟同。**是县委集体的**，不是我个人的**。我们考察组在对王民进行考察时，群众反映很不好。大家不信，我特意将王民的考察结果带来了，请大家传阅。”

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