33 职场新生代邀约

言清微微一笑：“请讲。”

“合作可以，但我们必须保持绝对的保密。无论是房家还是您的对手，都不能知道我们的关系。”

言清点头：“这是自然。我们的合作，只会存在于暗处。明面上，我们依旧是各自为战，甚至是针锋相对。”

“还有，听闻如意居对顾客信息的保密性强且安全性高。我想要如意居的一间包厢的短期使用权。言总放心，一切费用我来支付。”

言清因房灵的这番奇怪的话生出疑虑，微微皱眉，询问。

“房总，我能询问一下这间包厢的用途吗？”

“我有个朋友喜欢画画，但是家里人不同意并多次恶意毁坏他的画具。我欠他很多，希望替他开辟一番只有他和画布油墨的小天地。算是……迟到的补偿。”

言清思忖片刻，答应了下来。

房灵伸出手，眼里含着笑意和赞赏，语气中带着几分郑重：“那么，合作愉快。”

言清郑重地握住屋灵的手，笑得肆意：“合作愉快。”

随后，言清唤来服务员。

在言清的盛情邀请下，房灵接过菜单，照着自己和莫悠的口味，随意点了几道菜。

等菜途中，许憬出去找了陈经理。没过多久，许憬带着一张贵宾卡回来，递给了房灵。

“房总，我和负责人协商过后，考虑到如意居平时的生意，负责人将使用率最低的包厢给了出来，并办了张卡。请房总放心，这个包厢设施与其他包厢完全一致，只是位置较为偏僻。”

房灵表示并不介意，接过卡后诚挚地道了谢。

……

离开如意居后，房灵坐上车，拿出手机给卡拍了张照片，发送给了一个头像是梵高的星空的人。

［画旅者：？］

［房灵：生日礼物］

［房灵：这张卡可以短期内随时可以使用言氏旗下如意居的一间包厢。那些人再厉害再无孔不入，也不能去这里面打扰你。你可以在里面自由地创作。］

［画旅者：！］

［画旅者：谢谢姐！］

之后，房灵又和对方商量了绘画用具的购买。

房灵笑意越发浓厚，打字间透著明显的轻快和愉悦。

随后，房灵放下手机，疲惫地躺在座位上，神色晦暗不明。

莫悠眉头微皱，不由地柔声安慰：“房总……”

“开车吧……”

莫悠点了点头，发动汽车。

房灵将头轻轻地靠在玻璃上，彻底放空自己。

快了……

就快了……

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……

言清坐在办公室里，手里拿着一份精致的邀请函，旁边的平板上放著《职场新时代》综艺的简介，前面几季的评分以及热度。

“你是说，《职场新生代》的导演希望将新一季的一个地点设在耀星？”

《职场新时代》是一种职场竞技类综艺，展现年轻人在职场的成长和竞争，也向观众传递一些职场技能和经验。在就业形势较为困难的情况下获得无数人的好评。

许憬将员工整理出的拍摄细节和与刘导通话交涉过程中的重点递给言清。

“刘导是这么说的，摆出的诚意也很大。我认为，他应该是看中了耀星最近的热度和良好的大众风评。”

合同陷阱的风波过后，耀星和《女相》有了热度和良好的风评，林泽的公司也和官方搭上了线，在官方的支持帮助下将软体更新，为防诈骗等做着贡献。

言清轻笑一声，把邀请函放在了桌上，语气轻佻，带着一丝调侃，“这节目倒是挺会蹭热度的。”

她又翻了翻整理出来刘导那方给出的有关节目的拍摄细节。

什么给耀星最终视频的审核权、保证不影响耀星核心业务的正常运转、不拍摄敏感信息……

“诚意挺足的，不过……”言清顿了顿，语气冷冽，“野心也挺大的。”

这个刘导在前几季评分极高并积累一群忠实观众的前提下，还是想借着耀星的热度再上一层。

“许特助，你说我要接吗？”

许憬思索了片刻，随后说道，“言总，我不建议耀星接下这个综艺。”

言清来了兴趣，示意许憬接着说。

“从参加综艺的好处来看，刘导有了热度，耀星的公司氛围、企业文化得到了良好且充分的展示。以后耀星和什么公司发生争端，会有大量观众及网友在综艺的影响下站在我们这边。按理来说，这是刘导和耀星两方的共赢。但是，上次风波过后，官方发文称赞，耀星和您的风评已经到了业内靠前的位置。所以，参加的好处对现如今的耀星和您来说，是一个不怎么必要的锦上添花。”

言清点了点头，“那坏处呢？”

她想了半天，并不觉得耀星公司内部有什么隐患，既没有压榨，也没有潜规则攀亲戚。

不说别的，员工整天乐呵呵的，公司氛围那叫一个好。

“言总，耀星严格执行八小时工作制，福利丰厚且合理，不强制加班且还有加班费。”

“嗯？”言清点点头，随后表示不解，“这不好吗？”

如果是她，遇到那么好的老板和公司，肯定鞠躬尽瘁死而后已。

不开玩笑，她死都不会离开这个公司，不会背弃老板。

每天的笑脸相迎和那一声大声爽朗且发自内心真诚无比的“老板好”是基操。

“但是，目前业内大部分公司都推崇996工作制并提倡晚走。有些公司甚至用最少的成本获取最大的利益，布置过多的任务来不断压榨员工的下班时间。”

言清慢慢地跟上许憬的思路，眉头微皱，语速缓慢地接上了许憬的话。

“你的意思是综艺播出后，耀星可能会成为行业公敌。”

就像她说的那样，言清的公司是大部分人的梦中情司。

综艺播出后，耀星的企业制度和企业文化会受到宣传和夸奖，热度和风评飞速上升。

在其他推崇996的公司看来，大出风头的耀星是异类，是眼中钉肉中刺，所以他们会不约而同地大力打压耀星，以此证明996和能者多劳这些想法的正确性。

“木秀于林，风必摧之”的道理言清还是懂的。

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